مقابلي واري بازار ۾، هڪ ادارو کي بهتر ڪارپوريٽ جي ڪارڪردگي جي ڪوشش ڪرڻ لاء هڪ متحرڪ ٽيم جي ضرورت آهي. هڪ معياري ادارو جي طور تي، اسان کي ملازمن جي حوصلا افزائي ڪرڻ لاء موثر قدم کڻڻ ۽ انهن جو جوش ۽ حوصلا افزائي بهتر ڪرڻ جي ضرورت آهي. حوصله افزائي يقيني طور تي هڪ پرڪشش علاج آهي، جيڪو انهن جو تعلق انهن جي احساس کي وڌائي ٿو ۽ انهن کي پنهنجي ڪمپني يا ٽيم ڇڏڻ جي خواهش نه ڪري ٿو.

آگسٽ ۾ اسان جي پيداوار جي ڪم ڪار ۾ ٻه ملازم هئا انهن جي بهترين ڪارڪردگي ۽ مثبت پيداوار لاء. اسان جو عرض انهن جي رويي لاء انهن جي رويي جي وضاحت ڪئي ۽ پيداوار جي توقع جو اظهار ڪيو. سڀ اسٽاف ايندڙ عمل جي ڪم کي ختم ڪرڻ تي يقين رکندا آهن. اهي پنهنجو ذهن برقرار رکندا ۽ انهن جي پيداوار بهتر ڪرڻ لاء سٺو رويو رکو. ان کان علاوه، اهي واضح طور تي انهن جي ڪم جا مقصد واضح ڪري ۽ مقصد کي ختم ڪرڻ جي تمام گهڻي سوچيندا هئا. اهو عمل ملازمن کي اهو محسوس ڪندو ته اهي هڪ ڳري بوجھ ڪرڻ وارا آهن ۽ اهي ڪمپني جا ناگزير ميمبر آهن. ذميواري ۽ ڪاميابي جو احساس ملازمن تي هڪ عظيم موثر اثر هوندو.

اسان جي باس اسان جي پيداوار واري ورڪشاپ جي اڳيان انهن ٻن مزدورن کي 200 يوآن ڏنو. جڏهن اهي هڪ نن hold ا مقصد مڪمل ڪن ٿا ۽ هڪ نن accentments ي ڪاميابي حاصل ڪريو، اسان جو باس وقت ۾ تصديق ۽ سڃاڻپ ڏيندو. ماڻهن کي عزت ڏيڻ جي اميد آهي. انهن جي راء ۽ دوستي وارن جي حوالي سان، اسان جا اڳواڻ معقول تجويز قبول ڪرڻ لاء راضي آهن. لڳ ڀڳ هر ڪنهن کي تعلق رکڻ جو احساس پسند آهي. ماڻهو هميشه ماڻهن کي ڳولهڻ جي اميد رکندا آهن جيڪي ساڳيا قدر ۽ سوچين ٿا، ته جيئن اهي هڪ ٻئي سان محنت ڪن.

نه ئي اسان ملازمن کي انهن مادي جي حوصلا افزائي جي حوصلا افزائي ڪريون ٿا، پر اسان انهن کي روحاني حوصلي پيش ڪريون ٿا. هرڪو کي تسليم ڪرڻ جو خواهشمند آهي ۽ قابل قدر، ۽ پنهنجو پاڻ کي قابل قدر سمجهڻ جي ضرورت آهي. اسان جا اڳواڻ انهن کي انهن ٻن طريقن سان ڪم ڪرڻ وارن مقصدن لاء ڪوشش ڪري ٿو. ڪڏهن ڪڏهن اسان جو باس انهن کي رات جي مانيء تي دعوت ڏيندو آهي ۽ ٻاهران انهن سان ڳائڻ. ملازمن کي پڻ انهن جو خيال آهي ۽ هميشه انهن جي پوسٽن تي. سڀني ملازمن کي پنهنجو موقعو آهي سٺو ڪارڪردگي حاصل ڪرڻ.